莱州市公安局2020年公开招聘警务辅助人员简章

根据工作需要，莱州市公安局委托莱州市劳服人力资源开发有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘勤务辅警85名，其中男性81名，女性4名。

招聘职位详见《莱州市公安局2020年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁至25周岁（1995年1月1日至2002年12月31日期间出生）。有防暴、处突等专业技能特长（以退伍军人档案记载、等级证书或奖励证书为准）的退伍军人或国家统招全日制大学专科以上毕业生，年龄可放宽到28周岁（1992年1月1日至2002年12月31日期间出生）。

（四）具有高中及以上文化程度，要求详看《2020年莱州市公安局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）；

（五）具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；

（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，单侧矫正视力不低于5.0，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10. 有较为严重的个人不良信用记录的；

11. 其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

1. 报名时间：2020年1月7日-1月10日（上午8：30--11:30，下午14：00--17:30）；

2. 报名地点：莱州市光州西街1600号莱州市公安局政工室。

3. 现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）、《莱州市公安局招聘警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）。本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）等材料的原件及复印件，个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网“http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片5张。

学历认证及资格证书等有关证明材料必须在2020年1月 7日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》（附件4）。

4. 报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后方可报名。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其应聘资格。

（二）考试内容和方法

1. 笔试

笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针、市情市况等基础性知识和综合写作。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试具体时间及地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，辅警职位A由高分到低分按1:1.5的比例、辅警职位B由高分到低分按1:2的比例分别确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2. 面试

面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化或无领导小组面试方式进行。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分。面试具体事宜另行通知。

3. 综合成绩

面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体能测评范围人员名单。综合成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的综合成绩排序确定进入体能测评范围人员。

4. 体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件5）。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

（三）体检、考察、政治考核

体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检范围人员。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

（四）人员递补

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，从体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

  （六）聘用

经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续，约定试用期。试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，退回劳务派遣单位。

  四、相关待遇

拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到莱州市公安局从事警务辅助工作。基本报酬每月1910元, 根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定。每月按企业标准缴纳五险一金。统一配发辅警服装及其它相关装备，包食宿。另外，根据上级相关规定，由公安部门适情发放重大安保补贴。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可关注“莱州公安”微信公众号查看《2020年莱州市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜。

招聘咨询电话：0535-2566131。

附件1：莱州市公安局2020年公开招聘警务辅助人员职位表.doc

附件2：莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3：莱州市公安局公开招聘警务辅助人员诚信承诺书.docx

附件4：所在单位同意应聘证明.doc

附件5：身体状况确认书.doc

 莱州市劳服人力资源开发有限公司

                                2020年1月3日

莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要，莱州市政务服务中心委托莱州市劳服人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

招聘计划共10人，具体岗位详见《莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员职位表》（附件1）。

二、招聘范围及条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

3. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 不限户籍； 

5. 从事导服、综合受理岗位的人员，年龄在18周岁至35周岁（1985年1月1日至2002年12月31日期间出生）；会计岗位年龄可适当放宽，不超过40周岁（1980年1月1日至2002年12月31日期间出生）；

6. 具有全日制大专及以上文化程度,有较好的普通话能力，能够掌握计算机基本知识，能熟练使用Office、WPS等办公软件。

7. 身体健康、符合招聘岗位体检标准；

8. 具备招聘岗位要求的其他资格条件；

9. 须征得所在镇街同意。

曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

三、招聘程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序，择优签订合同。

（一）现场报名

1. 报名时间：2020年1月8日-2020年1月10日

上午8:30—11:30；下午14:00—17:30。

2. 报名地点：莱州市文化东路695号原劳动就业办公室人才资源服务大厅（烟台信息工程学校路南）。

3. 报名人员需携带以下材料：《莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2）一式两份，本人身份证及复印件、毕业证及复印件，《莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员诚信承诺书》（附件3），《所在镇街同意报考证明信》（附件4）。近期白底彩色免冠1寸照片4张。通过初审的人员，现场缴纳笔试考务费，收取标准为：每人每科40元。

（二）笔试

笔试具体时间及地点另行通知。

笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针、市情市况等基础性知识和综合写作。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在莱州市政府网站公布。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，报名时不进行资格审查。笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须本人按照指定时间和地点参加现场资格审查（资格审查时间、地点、需准备材料等具体要求请在笔试成绩公布后登录莱州市人民政府网站查询）。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入面试环节，进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

（四）面试

面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化或无领导小组面试方式进行。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注莱州市人民政府网站）。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

（五）体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（六）考察

全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

（七）公示及办理聘用手续

报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在莱州市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到应聘岗位工作。

四、报酬及相关待遇

报酬为基本报酬加绩效。基本报酬每月1910元, 根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定。每月按企业标准缴纳五险一金。

咨询电话:

莱州市政务服务中心：0535-2568006

附件1：莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员职位表.xls

附件2：莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

附件3：莱州市政务服务中心招聘劳务派遣人员诚信承诺书.docx

附件4：所在单位同意报考证明信.xls

莱州市劳服人力资源开发有限公司

2020年1月4日