坚持党建联建。联合党委成立后，发挥牵头抓总作用，促进各社区之间经验交流、取长补短，共同研究制定示范网格党支部打造计划，目前已建成4个市级示范网格党支部，为小区治理提供了坚强有力的组织保障。健全工作机制。坚持“大事合议、难题共解”的工作机制，每月召开一次联合党委会议谋思路、定方向。今年以来，出台《联合党委工作职责》，明确工作范围，围绕示范小区建设、交叉地带治理等召开联合党委会议9次。推动队伍共育。以“每周夜校”为平台在西小区社区设立“社工队伍培训基地”，通过社工知识培训、党性教育、业务“擂台比武”等形式，每月组织1次联合学习。今年新考取社工证人员11名，实现社工队伍的理论素养与业务水平的“双提升”。

探索网格治理“新点子”。结合网格员日常走访，摸排辖区内外卖快递小哥8名、有特长的专业能人39名，全部引导担任兼职网格员，日常协助开展网格隐患排查、居民纠纷化解等活动130余次，为网格治理注入新动能。开辟协商议事“新路径”。针对老旧小区垃圾清运、充电桩不足等各类治理难题，联合党委书记每月召集各党委委员、业委会主任、物业企业负责人等多方力量共同参与联席会议，并针对疑难杂症积极协调上级部门，今年以来解决老旧小区垃圾联运、违规占道经营等问题25件。解锁居民自治“新场景”。整合“拉呱议事”“书记茶社”“福巧调解”等平台，吸纳4个社区老党员、热心群众87人组成“红心议事”队伍，每周五在西小区社区开设“红心议事会”，高效解决邻里纠纷处理、困难居民帮扶等问题33件。