一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训目标

通过学习和培训，使政务公开工作人员更加熟悉和掌握政务公开各项工作的职责，提升工作能力和水平，促进政务公开各项工作更好地开展。

三、培训对象

各科室部门政务公开工作人员。

四、培训内容及方式

（一）组织召开政务公开工作会议。组织各科室部门负责政务公开工作的工作人员进行培训。详细解读公开政府信息的政策、原则、内容、要求以及注意事项，提高工作人员公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）专题培训。将《中华人民共和国政府信息公开条例》等纳入培训计划,加大业务培训力度，提高政务公开工作能力。

（三）加强学习。把信息公开相关文件的宣传、学习、考核列为日常学习的重要内容，掌握发布政务信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

五、培训要求

各科室部门要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，加强对参培人员的管理，切实保证培训的质量，保证政务公开工作有序进行。