王乾代表：

您提出的关于为莱州市中小企业招引人才的建议，我们认真进行了研究，现将办理落实情况答复如下：

近年来，我局以服务企业发展为导向，按照全市人才工作部署，积极发挥工作职能，不断加大人才外部招引和内部培育力度，为实现全市企业可持续发展提供必需的人才支撑。

一、积极宣传人才政策，营造人才发展良好舆论环境

通过今日莱州、政府网站、花开莱州和莱州市就业人才服务公众号、公共就业微信群和QQ群等渠道发布人才新政，增强宣传力度，扩大社会知晓范围。定期组织参与“人才政策进企业”宣讲调研活动，与企业负责人及部分专业技术人员面对面对接，现场讲解人才政策，为企业及专业技术、技能人员了解政策、用好政策奠定了坚实基础。

二、加大人才招引力度，强化企业发展人才支撑力

积极组织莱州企业参加“百校千企人才对接”“名校名企行”等人才招聘活动，全市累计有20多家企业走进吉林大学、中国海洋大学、山东大学等名校开展校园招聘，每年均有几十名优秀高校毕业生与我市企业达成就业意向。通过举办“雏凤归家乡行”莱州籍大学生寒假暑期看家乡活动，邀请重点高校应届毕业生走访企业、观摩项目、召开座谈会、与企业面对面交流，积极搭建企业与优秀人才的联系纽带。利用微信公众号等网络媒体开展“春风送岗，就选烟台”、“青引未来才聚花城”、“春风送岗，就选莱州”“莱州招聘”等网络直播线上招聘活动，每年均有数百家企业为求职人员提供上万个工作岗位，为企业用人选人提供了便捷通道。

三、注重本土人才培养，提升优秀人才储量

完善高层次人才培育载体建设，夯实人才成长环境。截止目前，全市共有20余家企业被省、烟台确定为高层次人才培育载体和技能人才培养载体。鼓励企业强化专业技术、技能人才培训工作，依托鲁东大学专业技术人员继续教育平台、大成学校、高职院校等载体，通过线上线下培训等多种方式，加大新就业人员及农民工、失业人员等技术、技能培训力度，每年培训专业技术、技能人才1万多人次。强化人才培育，通过技能鉴定、专家评审等多种途径，先后有50余名本土优秀技术、技能人才被评为省、烟台等各级突贡专家和首席技师。开展了企业自主评价和技能比武活动，全市新增各类技能型人才1000余人，增强了企业人才储备。

四、推进人才政策落地，增强企业人才引进吸引力

认真执行上级各项人才新政，突出人才创业服务，对各类引进人才，实行市民化待遇，在社保结转、人事关系调入、入莱安居等多个方面，提供精细化、简约化服务。设置了高层次人才服务窗口，配备了高层次人才服务专员，对高层次人才开展一对一人文关怀，提升服务精准化水平，切实消除各类人才在莱就业创业的后顾之忧。积极兑现人才奖励政策，对自主评价工业企业初级工、中级工和高级工，一次性给予1000元、1500元及2000元的资金奖励，对企业新招收的青年人才，分别兑现了生活补贴和购房补贴，对莱州市自主培育的首席技师和突贡专家，也按规定落实了有关待遇，在一定程度上增强了企业留人育人的能力。

对比您的建议，我们在“校政企”合作等方面仍存在一定短板。下步，我们将不断改进工作措施，努力做好以下几个方面工作：

一是拓展引才渠道，注重人才增量。通过走访企业、召开用人单位座谈会、企事业单位人才状况及需求情况摸底排查等多种形式，及时了解企事业发展人才需求，明确人才招引方向。聚焦产业发展和单位用人需求，拓宽人才引进渠道，通过组织“企业联合招聘会”、“线上云招聘”、“事业单位公开招聘”、“每周五直播间”、“就业服务角”等人才招聘活动，通过不断更新发布就业信息，积极引进留住高校毕业生。

二是搭好育才平台，提升人才档次。紧密结合我市经济社会发展需要，特别是扣准制约发展的人才瓶颈，继续深化产学研合作，积极搭建用人单位与高层次人才联系桥梁，通过登门求才、走访寻才等点对点引才活动，进一步加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度。夯实聚才平台载体建设，深入开展企业人才自主评价，培育一批特色人才高地，发挥人才蓄水池作用，助力经济社会发展。

三是狠抓本土培育，壮大人才队伍。进一步挖掘本土人才潜力，通过开展企业职工技能培训、事业单位工作人员继续教育等措施，加大本土人才的培育力度，促进企事业单位专业技术、技能人才知识及时更新，眼界不断开拓，技能水平进一步提高。积极开展“全市创新创业大赛”、“职业技能竞赛”等人才活动，择优储存推荐一批突贡专家和技能拔尖人才，形成人才引领效果。

四是完善服务措施，激发人才活力。组织开展人才政策宣讲“进园区、进高校、进企业、进社区”等活动，推进我市人才政策社会知晓度，把落实人才招引政策、兑现人才待遇作为招才引智的突破口，畅通高层次人才服务绿色通道，配备高层次人才服务专员，按照“一对一”标准，为高层次人才提供政策解读、惠才卡申办、待遇落实、事项代办、人文关怀等个性化、精准化服务，激发人才创新创业热潮。

承办人员： 祝锡源                   联系电话：0535-2222778

2022年5月21日

（可以公开）