王守辉代表：

您提出的关于指导制造业企业引进年轻生产工作者的建议，我们认真进行了研究，现将办理落实情况答复如下：

近年来，市人社局高度重视人才培育和引进工作，不断强化人才载体建设，为全市企业发展提供人才支持。

一是加大就业服务力度。开展了“五进五送”活动和“六个一”活动，征集适合就业困难人员就业岗位813个。开展了“春风送岗‘就’选烟台”2022年春季招聘活动，积极发动亚通重装、毅狮迈和莱玉化工等7家企业参加烟台市“名企名校行”中国农业大学（烟台）等校园招聘活动。组织11家企业参加“留在烟台.青春无忧”烟台大学专场招聘会，提供就业岗位47个，达成就业意向55人。开展了“青引未‘莱’才聚花城”驻烟高校专场招聘月活动，报名企业16家，提供岗位215个，向12所驻烟高校推送了招聘信息。开展了“青引未莱、才聚花城”、“春风送岗、就选莱州”进企业直播招聘互动，为我市12家重点企业进行了现场招聘。开展了“民营企业招聘月”活动，在掌上莱州、就业公众号为我市672家企业发布用工信息7897条，浏览量达18030人次。在全市1000个社区、村庄建立了“就业服务角”，方便求职者就近了解就业信息。

二是积极推进人才平台建设。24家企业成为烟台高层次人才载体单位。推荐1家单位成为烟台市级专业技术人员继续教育基地。推荐1家单位成为山东省级乡村振兴专家服务基地，2家单位成为烟台市级乡村振兴专家服务基地，2家单位成为烟台市级专家服务基地。推荐2家单位分别成为山东省、烟台市技师工作站设站单位、1家单位成为烟台市技师工作站考核优秀单位。

三是加大人才引育力度。出台了人才优先发展若干措施，从引进培养高精尖人才、支持人才发展、营造优质服务环境等方面提出了20条突破性措施,释放引才育人政策红利。先后为4家企业发放引才奖12.2万元，为115名高层次人才发放购房补贴212.5万元，为92名高层次人才发放生活补贴84.95万元。推荐3个柔性引才项目参加2021中国·烟台海内外精英创业大赛，其中，1个项目获产业之星奖，1个项目获2021年度烟台市高层次人才创业项目择优资助，并被确定为“2021年度烟台市最具成长潜力人才创业企业”，获得资助经费92万元。上报烟台市基层单位专家服务项目3个，邀请一批行业专家深入企业一线，帮助企业解决生产技术难题。2021年以来，引进博士2人、硕士172人、大学生3782人、海外留学人员23人。推荐2名和6名专业技术人才分别入选烟台市第九批和莱州市第四批有突出贡献的中青年专家，为我市人才振兴树立了标杆，培养了典型。

对比您的提案，我们还有很多工作需要改进。下步，我们将努力做好以下几方面工作：

一是服务企业招工用工。开展就业服务专项活动，举办民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、金秋招聘月、困难群体就业援助月和护航企业等招聘活动，最大限度的满足企业的用工需求。开展“乐业烟台云上选岗”、每周五网络直播招聘和到企业直播带岗活动。加强跨地区劳务合作，引进外地劳动力。开展职业指导和职业介绍，帮助各类求职人员规划职业生涯，引导求职者树立正确的择业观，选择适合自己的就业岗位。做好困难群体就业援助工作，加强对就业困难人员的岗位技能培训，鼓励企业开发一些适合就业困难群体就业的岗位，以满足困难群体的就业需求。

二是加强人才跟踪服务。为引进高层次人才提供“店小二”全方位、精准化服务，建立高层次人才服务专员，及时向高层次人才宣讲最新人才政策，了解高层次人才在工作生活中的困难、问题和意见建议，及时向所在单位和高层次人才服务窗口反馈解决。精心筛选优质参赛项目，做好2022中国·烟台海内外精英创业大赛项目推荐和跟踪服务。

三是服务企业招才引智。举办莱州籍大学生看家乡活动，加强与莱州籍大学生的沟通联系，增强他们对家乡的认同感、归属感和责任感。积极参与“人才政策进园区、进企业、进社区”活动，深入重点企业走访调研，宣传推介人才政策，了解企业需求，帮助企业引进青年人才。开展“高校毕业生就业服务月”活动，组织重点企业参加烟台“名校名企业行”等校园招聘活动和“全国大中城市联合招聘高校毕业生烟台招聘会”，加强校企合作，开展招聘宣讲活动，帮助企业引进高层次、高技能人才。

承办人员： 徐学龙                   联系电话：0535-2222346

2022年6月8日

（可以公开）