1月28日，全市“转作风、优环境、促发展”大会召开，市委书记李勇刚出席会议并讲话，陈钢、唐功明、韩国功、霍振忠等市领导出席会议。

会议指出，优良的工作作风是凝聚人心、推动发展的巨大力量，一流的营商环境是助力莱州快速发展、长远发展、高质量发展的根本保障。2022年，我市把优化干部作风摆在突出重要位置，引导各级干部务实求实、真抓实干，不断增强以上率下的带头意识、担当作为的实干意识、聚焦发展的服务意识、克难奋进的攻坚意识，干部队伍精神状态和工作干劲发生积极转变，推动全市经济社会发展取得了新的成效。会议强调，要坚持问题导向，把作风建设与优化营商环境、体制机制改革、推动经济发展、全面从严治党有机结合起来，针对作风“顽疾”，较真碰硬坚决整治，全力推动工作落实。要进一步理顺营商环境体制机制，加快推进审批事项划转，优化审批流程和机构编制，强化审批大厅规范管理，全面提升政务服务信息化水平，推动营商环境持续优化。要进一步提升干部能力素质，扎实组织开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，推动各级干部提高法治思维、改革攻坚、应急处突和群众工作能力，打造素质过硬、能力过硬的干部队伍。要进一步树立正确选人用人导向，加大干部轮岗交流力度，大力推行中层干部竞争上岗，加强镇街和部门干部上下挂职锻炼，更好地推动“人岗相适”。要进一步加强干部考察评价，强化日常考察、做实年终评价，精准识别干部在一线和急难险重岗位的关键表现。要进一步健全干部培养机制，加大年轻干部、专业干部培养力度，加强对干部关心关爱，全力营造干事创业良好氛围。要进一步优化干部评议机制，突出评议的针对性、精准性、经常性，随时掌握干部表现情况。要进一步优化调整考核办法，更加聚焦发展主题，突出差异化导向，采取务实有效方式，真正考准考实工作成效。要进一步完善监督问责机制，不断提高问责精准性，抓好容错纠错和回访教育，最大限度激发干部干事创业的积极性。会上观看了作风建设警示教育片，通报了2022年作风建设典型案例，解读了全市营商环境存在的突出问题。会议采取视频形式，全市各级各部门中层以上干部参加会议。