根据市委统一部署，2025年11月中旬至2026年2月中旬，市委第三巡察组对职业中专党委进行了巡察。2026年4月9日，市委巡察组向职业中专党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）提高政治站位，锚定整改方向。第一时间召开专题党委会深挖问题根源，制定整改方案。学校主要负责人履行第一责任人职责，统筹全局、督办重难点整改问题；班子成员分工包抓，逐项推动整改落地。
（二）强化组织领导，压实整改链条。成立学校主要负责人任组长的巡察整改工作领导小组，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部门抓落实”闭环责任体系，细化任务清单，明确时限，责任到岗到人。
（三）坚持精准施策，提升整改质效。从思想认识、制度建设、内部管理深挖根源，区分立即、限期、长期三类整改，靶向破解理论学习虚化、产教融合浅层化、安全排查形式化等问题，做到分类施策、标本兼治。
二、市委巡察组反馈意见集中整改进展情况
（一）党中央决策部署在基层落实方面
1.提高对理论学习指导意义的认识。一是抓实班子理论武装，落实党委“第一议题”制度，整改以来党委理论中心组研讨6次，围绕职教改革、数字化转型、产教融合等重点工作梳理办学堵点。二是深耕职教改革落地，完善“请进来、送出去”师资培养模式，邀请企业骨干、非遗传承人到校授课，“双师型”教师占比80%以上。修订《专业教师企业实践锻炼方案》，明确专业教师寒暑假入企实践不少于1个月。开展数字化培训，迭代人才培养方案，编制“十五五”专业建设规划。健全“三全育人”体系，落实校领导授课、课程思政全覆盖，将工匠精神、心理健康、就业指导等融入育人全过程。
2.强化学用结合。一是深化五育并举落地，开展“劳模工匠进校园・助企行”活动，2026年4月组织200余名学生开展企业认知实习，2026年6月举办“百家企业进校园”活动。二是加强体育课监管，出台《体育课堂常规教学规范》，落实学校领导推门听课、值日校长巡查、教务处督导的常态化监管模式。三是增强学生体质健康，依托两操、文体活动搭建训练体系，落实带队训练、评比通报、月度复盘，保障学生体育锻炼时效。
3.提升课程思政成效。一是印发《课程思政元素映射指南》，梳理九大类别55项思政元素，开展课程试点。二是制定课程思政教学设计模板，修订专业课程教案，破解教学思政“两张皮”。三是构建系部教研组自查、教务处督查、校级领导抽查三级督导机制，常态化听课督查。
4.强化实习期思政教育。组织实习师生学习实习、安全及企业规章，树牢职业规则意识。对实习违纪学生开展警示教育，依规处置严重违规人员。规范《实习手册》，定期走访企业，召开学生座谈，将学生实习思政表现情况纳入实习鉴定与评优考核。
5.深化产教融合。深化与海尔集团、强信机械等企业合作，组建6个订单班，实现育人用工对接。联动鲁达轿车配件、强信机械、莱州木杍电商、莱州圣洋电商等本地企业研讨建立4处专业化校内实训基地，打造“学府电商”“学府智造”品牌。
6.持续推进校企合作。共建生产性实训基地，联动区域骨干企业打造 “学府电商”“学府智造”实训基地，把企业生产项目、技术标准、岗位资源引入校园。开设企业专项订单班，对接企业用工需求设立数控、机电定向班级，校企协同开展方案制定、课程开发、教学实训与考核评价。
7.强化专业设置与产业需求衔接。修订《专业预警与动态调整实施办法》，强化“政府、学校、行业、企业”四方联动育人机制，执行专业建设委员会例会。各系部走访企业，形成10余份产业调研报告。2026年秋季撤销幼儿保育等低适配专业，会计事务专业升级为五年制大专，新增新能源汽车、工业机器人、西餐烹饪方向。完成10个五年制联办、7个中专专业人才培养方案修订。
8.提升服务地方经济发展能力。摸排企业、乡镇培训需求建立台账，开设先进制造、电商物流、乡村文旅等培训，开展线上线下培训服务。签订深度校企协议，共建实训基地、共研课程，打通“产业需求—教学培训—就业上岗”服务链条。
9.加强安全隐患排查。修订实训室管理制度，落实实训室月度抽查。更换过期消防器材，建立隐患台账，重点场所月度排查。严查公寓私拉电线、大功率电器，开展宿管安全警示教育。细化排查清单、分片包干，严格执行“排查—整改—复查—销号”，实现隐患动态清零。
10.加强重点领域安全防控。落实骑行电动车专项整治，开展校园路口劝导、主题教育，联合交警、家长构建防控体系，节假日强化提醒。落实“期初普查+月度动态排查”，心理教师一对一帮扶重点学生，开展班主任培训，构建家校协同心理帮扶体系。
11.加强校园餐安全监管。落实定点采购、索证索票、48小时留样，规范后厨操作。每月公示采购、成本、菜品价格，主动接受监督。落实从业人员晨检持证上岗，用好明厨亮灶，坚持校领导陪餐，闭环处置就餐反馈问题。
（二）群众身边不正之风和腐败问题方面
1.落实全面从严治党主体责任。压实“一把手”责任，制定责任清单，每半年专题研究党风廉政、师德师风，推动党建业务同部署同落实同考核。细化“一岗双责”，落实季度研判、常态督查、廉政谈话。开展廉政风险排查修订防控措施，补齐招标采购监管短板。开展廉政警示教育，筑牢廉洁从教防线。
2.强化纪委监督责任。落实纪委“三转”，厘清监督主责主业，选配1名在编教职工专职协助纪检工作，围绕招标采购、食堂、奖助学金等开展专项监督。
3.强化师德师风建设。开展师德师风“回头看”，治理有偿补课，全员签订师德承诺书。修订师德考核方案，落实师德“一票否决”，构建“问题发现—整改—销号”闭环。开展师德宣讲，推送教师先进事迹。
4.加强作风建设。常态化开展干部教师自查自纠，营造干事担当氛围。落实全员育人导师制，厘清部门职责，建立育人量化考核。规范《学生成长导师手册》，落实学情会商，赴企业督导驻厂教师履职。开展学生管理、家校沟通、应急处置等专题培训，防范家校矛盾。
5.加强固定资产管理。一是开展全面资产清查盘点，补登未入账资产，建立电子动态台账。二是落实定期核查更新，推进资产精细化管理。
6.加强专项资金闭环管理。技能大赛等财政专项资金单独核算，专款专用分账管理。财务、业务部门月度对账，对资金拨付、使用、核算全流程管控。
7.加强工程设备招投标管理。严格采购制度，整合同类项目，杜绝拆分规避监管。严格审核供应商资质信用，建立采购台账，全流程留痕监管论证、评审、验收、支付环节。
（三）基层党组织和党员队伍建设方面
1.强化攻坚克难破解发展瓶颈。一是深入推进产教融合、校企合作，新增5处校外、4处校内实训基地，完善“校内实训+校外实习”平台。二是努力破解资金难题，2026年获批职教奖补资金用于烹饪工艺与营养等联办五年制高职专业建设；优化经费支出结构，阶段性清偿校聘人员工资欠款；新投入资金和争取企业捐赠，更新设备，补齐硬件短板。三是推进“岗课赛证”融合改革，印发《岗课赛证融合实施指南》，修订《职业技能竞赛管理办法》，制定《职业证书考核实施办法》，将证书获取率纳入系部考核；编写《机电一体化课证融通》校本教材，提供专业化教学支撑；选取中餐烹饪等专业开展试点教学，培训学生80余人，中级证书报考率提升25%。
2.严格执行“三重一大”决策制度。一是细化大额资金、工程采购、资产处置集体决策清单。二是规范议题申报、集体研究、逐项表决流程。三是坚持“先集体决策、后组织实施”，重点项目、大额资金全部纳入决策闭环。
3.加强教学能力培养和提升。一是落实专业教师企业实践制度，补齐专业教师实操短板。二是引入企业技术骨干入校授课，充实实训师资。三是优化“双师型”教师认定标准，倒逼专业教师实操能力提升。四是校企联合编写实训教材3册，推动岗位标准进课堂。
（四）巡察整改和成果运用方面
1.优化专业布局。修订《专业动态调整实施办法》，建立产业调研、评估研判、优化调整闭环，撤并低适配专业，布局新兴专业，推进工学交替、现代学徒制，对接产业岗位。
2.破解校企合作浅层难题。举办“百家企业进校园”活动，新增10余家合作单位，提供255个实习岗位，推进电商、智能制造实训基地建设。
3.压实安全排查主体责任。健全四级网格化安全体系，清单化闭环排查。构建学校—系部—班级—宿舍四级联动，设置班级安全员；落实“1530”安全教育，抓好法治、矛盾纠纷、校园欺凌、违禁品治理，落实护学岗，做好心理监测与特殊学生帮扶工作。
4.规范财务资产管理。修订报销、资产入库制度，规范审核入账流程，强化日常财务监督，建立自查复核“回头看”。
三、今后整改工作打算
（一）持续紧盯剩余问题，确保整改全面见底。持续跟进未办结事项，常态化开展整改“回头看”，严防问题反弹回潮。
（二）抓实制度落地执行，筑牢长效治理根基。刚性执行各项制度，把制度约束贯穿办学治校，提升规范化治理水平。
（三）巩固拓展整改成果，推动学校高质量发展。固化整改机制，把巡察整改成效转化为办学动力，推动学校职教事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2290153；邮政信箱：莱州市城港南路2139号；电子邮箱：LZSLZZYZZ@163.com。
中共莱州市职业中等专业学校党委
2026年8月10日
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