根据市委统一部署，2025年11月中旬至2026年2月中旬，市委第三巡察组对第一中学进行了巡察。2026年4月9日，市委巡察组向第一中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
(一)提高思想认识,把准政治方向。莱州一中党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,扎实推动巡察整改和成果运用, 巡察反馈意见后, 召开市委巡察反馈意见整改落实工作部署会议,以知错就改的态度、敢于担当的精神,扎实推进整改工作。高质量召开巡察整改专题民主生活会，深入分析问题背后的具体原因和领导责任，严肃开展批评和自我批评，明确改进方向和举措，切实以思想整改引领行动整改，确保整改工作始终沿着正确的政治方向推进。
（二）坚持上下协同，凝聚整改合力。党委切实履行主体责任,加强组织领导和工作统筹,层层压紧压实各支部部门整改责任,成立巡察整改工作领导小组,明确分管领导和领导小组办公室，构建起党委统揽全局、领导小组统筹推进、整改办具体实施、责任单位抓好落实的责任体系。党委主要负责同志坚决履行第一责任人责任,对巡察整改负总责、负首责,坚持带头学理论、率先抓整改、经常督进度，研究推进整改工作。各分管负责同志分兵把守，站位全局、主动担当，召开整改推进会审议整改措施,有力推动问题整改、相关责任部门主要负责同志严格按照责任分工,认真研究、认真分析,抓住问题症结和关键环节，把责任落实到人、压力传导到岗，推动整改任务落实落细。
（三)注重真抓实改，促进长效发展。切实把巡察整改与深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神结合起来，将民主生活会查摆的问题、日常监督发现的问题，与巡察反馈意见整改工作一体推进，做到全面整改、一体整改、彻底整改。坚持“当下改”和“长久立”相结合，对难度大的、需要长期持续整改的任务分阶段制定整改目标、整改措施,通过建章立制巩固巡察整改成果。坚持治“标”和治“本”相结合,既整改具体问题，又深挖问题根源，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、市委巡察组反馈意见集中整改进展情况
（一）党中央决策部署在基层落实方面
1.深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述。一是严格落实思想政治工作责任制，修订“校长岗位职责”，将思想政治工作列入校长工作范围，完善《莱州一中三年发展规划》和《莱州一中师德师风建设三年规划》体现思政课建设内容，完善学校党委书记、校长带头抓思想政治工作的机制。二是强化思政课在教育教学中关键引领地位的意识，教学部收集党的理论政策文章，形成体系，每周印发一期学习材料，利用每周集体教研活动时间，组长负责组织全体教师学习。三是保证开齐并开足艺术鉴赏课和体育课，按照国家课程标准，教务处为各年级制定好课程样表，每周一节艺术课，每周两节体育课，要求各年级严格按照样表，结合本年级教育教学实际，制定班级课程表、年级课程表。完善课间操训练计划，抓好大课间锻炼，摒弃形式主义，注重锻炼实效，结合学生特点进行有针对性的锻炼。力争在体质抽测中顺利达到基准目标。在5月份烟台市中小学生体质健康抽测中，我校抽中的132名同学优良率突破了60%，实现了大幅度提升，优异的成绩得到了烟台市、莱州市教育主管部门的高度认可和表扬。学校的体质锻炼与提升工作经验在市教育系统体育工作会议上进行了交流。
2.牢固树立防范化解风险意识。一是强化安全思想教育，召开全校教职工安全工作会议，深入学习校园安全管理法律法规、工作规范，牢固树立安全红线意识、底线思维，坚决摒弃敷衍应付、形式主义工作作风，层层压实安全管理责任，签订安全工作责任状，明确各岗位安全管理职责。二是健全安全隐患排查整改工作机制，严格执行“排查—登记—整改—复核—销号”全流程闭环管理，明确隐患排查专人负责，整改前后必须拍摄真实、清晰的对比照片。三是健全学生心理问题精准鉴别机制，改变单一依赖家长网上答题测试的鉴别模式，构建“班主任日常观察+心理教师专业测评+家校沟通核实”的多元鉴别体系，定期开展全覆盖心理筛查，对筛查异常学生进行专业复核、精准甄别，确保不漏管、不漏判每一名有心理问题的学生，建立心理问题学生专项管理台账，实行一人一档、动态管控。四是完善家校协同心理教育机制，加强与家长沟通联动，指导家长科学开展家庭心理教育，共同关注学生心理状态，形成家校共育心理健康防护合力。
（二）群众身边不正之风和腐败问题方面
1.扛牢全面从严治党责任。一是完善工作机制，每半年至少召开1次党委会议，专题研究全面从严治党工作、党风廉政建设工作，分析研判形势，解决瓶颈和短板。二是每年5月结合党风廉政建设工作开展校园廉洁文化建设工作，进行廉政风险排查，形成《岗位廉政风险登记表》，建立党风廉政建设台账,制订学校廉政风险预警防控的措施，落实第一责任人职责。三是聚焦重点领域，紧盯财务、基建、采购等关键岗位，坚持每月一次的廉政谈话制度，抓早抓小，防微杜渐，积极落实监督责任。
2.扎实抓好师德师风建设。一是修订完善《师德师风考核实施细则》，结合《师德考核负面清单》研究增加量化指标，严格遵循考核流程。对发现违规的老师进行严肃处理，实行一票否决制。二是将师德师风教育、全员育人原则融入教师例会、教研活动、新教师培训、党员学习等日常工作中，常抓不懈。利用典型案例进行教育。三是每年6月通过匿名问卷等形式，围绕工作压力、职业认同、管理满意度、发展需求、思想困惑等主题进行调研，系统收集信息。设立校长信箱，鼓励教师随时反映问题和想法。学校专门成立工作小组定期汇总来自谈心谈话、调研、基层组织反馈、信访等渠道的信息，形成教师思想动态分析报告，为决策提供依据。
3.严格落实工程设备招投标管理规定。学习招投标管理相关规定，修订完善学校招投标管理规定和验收程序，严格落实请示报告制度，严格落实验收程序以及验收人员人数规定，做到严谨规范。
（三）基层党组织和党员队伍建设方面
1.充分发挥班子领导核心作用。一是结合上级最新要求和学校实际，修订形成实施“青蓝工程”“骨干教师领航计划”“名师工作室建设”三大项目。建立“退休教师导师制”，聘请经验丰富的退休骨干教师担任青年教师导师，签订“一对一”帮带协议。同时，加大青年教师培养力度，设立“青年教师成长基金”。二是修订《学校“三重一大”事项决策范围清单》，明确工程项目、设备采购必须纳入“三重一大”决策范围。同时，绘制了《“三重一大”事项决策流程图》，明确“议题申报—分管领导审核—党委会前置研究—党委会决策—执行反馈”的完整流程，确保程序规范、责任清晰。三是修订《学校党委会会议议事规则》和《学校校长办公会议事规则》。
2.加强队伍建设，注重后备人才培养。一是结合局党建办开展的“三苗”工程，对“三苗”人才和年轻干部加强日常培养，通过定期谈话、合理配对帮带、“压担子”培养的方式培养年轻干部吃苦耐劳、攻坚克难的能力。二是畅通年轻教师的晋升通道，在年级中，赋予年长教师“导师”身份，明确其带教年轻教师的责任。将年轻教师的成长速度作为评价老教师工作绩效的重要依据。三是进一步完善《莱州一中编外用工岗位聘用和管理办法》，严格执行编外人员审批报备程序，规范编外人员使用。逐步清退未签订劳务协议人员，为未缴纳保险人实现应缴尽缴。
（四）巡察整改和成果运用方面
落实巡察整改主体责任。一是自行聘用人员清退还在积极推进中，结合上级要求打算转变合规用工方式，编外人员聘用采取政府购买服务方式解决。二是严格落实修订完善的25项制度规则办法，加强对已有制度规则学习落实执行。
三、今后整改工作打算
（一）巩固整改成效。对已完成整改的问题开展全面“回头看”，逐条逐项复盘核查整改台账、佐证材料和落实成效，重点核查问题是否彻底根治、举措是否落地见效等。坚决杜绝纸面整改、虚假整改、敷衍整改，对整改不彻底、成效不稳固的问题，立即查漏补缺、限期纠偏，确保所有办结问题清零见底、成效扎实过硬。
（二）深化持续整改。对制度机制不完善、作风建设、日常监管等需要长期坚持的问题，摒弃“收尾即结束”的松懈思想，建立常态化跟进整改机制。细化长期整改任务清单、责任清单、时限清单，明确分管领导和责任科室，实行常态化调度、动态化管控、阶段性复盘，持续夯实整改举措，稳步推进问题整改走深走实。
（三）健全长效机制。以巡察整改为契机，坚持标本兼治，把整改落实与日常工作、制度建设、作风建设深度融合。举一反三深挖问题根源，堵塞管理漏洞，完善制度体系，强化制度执行力度，切实把整改成效转化为履职尽责、干事创业的实际成效，以常态化整改推动各项工作规范化、制度化、高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2282001；邮政信箱：莱州市广州东街1288号；电子邮箱：lzyzdj@126.com。
中共莱州市第一中学党委
2026年8月10日
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